「社員のための研修」で
良好な人間関係や顧客対応力の強化!
株式会社モアグロウ
接客業に必要な接遇マナー研修、チーム力を強化し部下を育てられる管理職の育成、良好な人間関係構築のためのコミュニケーション研修を軸に、バラエティーに富んだ研修を企画、実施します。 貴社とベクトルを合わせながら、課 題解決のためのオリジナル研修を行うのが、弊社ならではの強みです。 一定間隔ごとに研修を継続することにより定着し、受講者の皆さまご自身にもその成果を感じていただいています。 社員のモチベーションを上げたい、部下を育てることのできるリーダーを育成したい、顧客満足を上げるためにスタッフの接客マナーを改善したいなど、お困りごとがございましたら、お気軽にご相談ください。
モアグロウ労務管理事務所
労務に関する制度づくりと運用のご支援を行います。その要となるのが就業規則ですが、就業規則をただ作るだけではなく、それから派生する雇用契約書や労使協定、実際の運用アドバイスまで全面的にフォローするのが弊社の強みです。 また、同一労働同一賃金を見据えた人を育てることのできる人事制度構築も行います。 労務に関するルールを整備し、きちんと運用していきたい企業様、また、働き方改革の施行に際して ご支援をご希望の企業様は、是非お気軽にご相談ください。
株式会社モアグロウ
接客業に必要な接遇マナー研修、チーム力を強化し部下を育てられる管理職の育成、良好な人間関係構築のためのコミュニケーション研修を軸に、バラエティーに富んだ研修を企画、実施します。貴社とベクトルを合わせながら、課題解決のためのオリジナル研修を行うのが、弊社ならではの強みです。
一定間隔ごとに研修を継続することにより定着し、受講者の皆さまご自身にもその成果を感じていただいています。
社員のモチベーションを上げたい、部下を育てることのできるリーダーを育成したい、顧客満足を上げるためにスタッフの接客マナーを改善したいなど、お困りごとがございましたら、お気軽にご相談ください。
モアグロウ労務管理事務所
労務に関する制度づくりと運用のご支援を行います。その要となるのが就業規則ですが、就業規則をただ作るだけではなく、それから派生する雇用契約書や労使協定、実際の運用アドバイスまで全面的にフォローするのが弊社の強みです。
また、同一労働同一賃金を見据えた人を育てることのできる人事制度構築も行います。
労務に関するルールを整備し、きちんと運用していきたい企業様、また、働き方改革の施行に際してご支援をご希望の企業様は、是非お気軽にご相談ください。
お知らせ
- 2019年6月20日column増加するパワハラに関する個別面談のご相談
- 2019年6月12日column「パワハラ防止のためのコンサル＆研修」のご案内
- 2019年6月8日column報連相ができていないときとは・・・
- 2019年6月7日column「報連相」の重要性と難しさ
- 2019年5月31日columnパワハラ防止のための意識改革
- 2019年5月30日column「女性活躍・ハラスメント規制法」 成立！
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Media
千葉テレビ「ビジネスフラッシュ」に出演いたしました。
